LP10

Angebot und Preise

Der Einstieg: eine Stelle, acht Arbeitstage, 750 €.

Die meisten Büros fangen bei der Stelle an, die gerade offen ist. Alles Weitere steht darunter.

DAS EINSTIEGSANGEBOT

LP10 Stellen-Sprint

750 € netto · Festpreis · für jedes Büro gleich

Eine offene Stelle, acht Arbeitstage, feste Frist.

Für wen

TGA-Büros, die gerade eine Stelle besetzen müssen und dafür keine Wochen Zeit haben. Typisch: Ein Projektleiter hat gekündigt, ein Auftrag ist zugesagt, die Kapazität fehlt.

Die Ausgangslage, die ich fast immer vorfinde

Die Anzeige steht online und bringt keine oder unpassende Bewerbungen. Sie zählt Anforderungen auf, sagt aber nicht, an welchen Projekten jemand arbeitet, mit wem und mit welcher Verantwortung. Der Inhaber weiß das alles, hat aber keine fünf bis acht Stunden, um es selbst aufzuschreiben.

Was ihr bekommt

  1. 1

    Die neue Stellenanzeige. Vollständig neu geschrieben, kein Überarbeiten der alten. Mit konkreten Projekten, Aufgaben, Team und dem, was euer Büro einem Ingenieur tatsächlich bietet.

  2. 2

    Eine Fassung für LinkedIn. Kürzer, als Beitrag lesbar, für dein Profil oder das des Büros.

  3. 3

    Eine Fassung fürs Jobportal. Angepasst an Aufbau und Suchlogik der Portale.

  4. 4

    Drei Nachrichten für die eigene Ansprache. Fertige Texte, mit denen du passende Ingenieure selbst anschreibst.

Was ihr dafür tut: rund zwei Stunden

  • 30 Minuten Telefonat oder Zoom zur Stelle
  • Einen Fragebogen ausfüllen und Unterlagen schicken: bisherige Anzeige, Projektbeispiele, Eckdaten zur Stelle
  • Ein Feedbackgespräch zum Entwurf

Schreibt ihr alles selbst, braucht es fünf bis acht Stunden.

Der Ablauf

  1. Tag 0

    Zusage und Telefonat. Die Frist beginnt.

  2. bis Tag 5

    Erster Entwurf: Anzeige, beide Fassungen, drei Ansprache-Texte

  3. Tag 5 bis 8

    Feedbackgespräch, bis zu zwei Korrekturschleifen

  4. Tag 8

    Finale Texte

Gerechnet in Arbeitstagen. Die Frist ist fest zugesagt. Halte ich sie nicht, bekommt ihr den Sprint umsonst.

Was nicht enthalten ist

  • Anzeigen schalten oder Anzeigenbudget verwalten
  • Ingenieure suchen oder anschreiben
  • Bewerbungen sichten oder vorauswählen
  • Karriereseite, Landingpage, Bewerbungsformular, automatische Antwortmails
  • Eine Garantie auf Bewerbungen oder auf die Besetzung
  • Mehr als zwei Korrekturschleifen

Ein Sprint gilt für eine Stelle.

Einordnung

Ein Personalvermittler kostet 10.000 bis 16.000 € pro besetzter Stelle und sucht dafür die Leute. Der Sprint kostet 750 € und liefert die Texte, mit denen euer Büro sie selbst gewinnt.

Und der Sprint ist erst der Anfang: Er ist euer erster Schritt zu einem eigenen System, das euer Büro dauerhaft Ingenieure gewinnen lässt – statt bei jeder offenen Stelle wieder vom Vermittler abhängig zu sein.

Zwei Besetzungen über den Vermittler: 20.000 bis 32.000 €. Ein Sprint: 750 €.

15 Minuten telefonieren

Für wen ich arbeite.

Passt

  • TGA-Ingenieurbüros mit 5 bis 50 Mitarbeitenden
  • Versorgungstechnik, HKLS, Elektrotechnik
  • Mindestens eine offene Stelle als Projektleiter, Bauleiter oder Fachplaner
  • Solide Auftragslage, aber die Kapazität fehlt
  • Geschäftsführer oder Inhaber entscheidet selbst

Passt nicht

  • Büros über 80 Mitarbeitende
  • Personaldienstleister und Zeitarbeit
  • Ausführende Baufirmen ohne eigene Planung
  • Büros, die gerade keine Stelle besetzen wollen

Die rechte Spalte steht hier, weil ich lieber vorher absage als hinterher.

Wenn mehrere Stellen offen sind

LP10 Recruiting-Audit

990 € netto · Festpreis · zwei Wochen

Der Sprint geht in die Tiefe für eine Stelle. Das Audit geht in die Breite über alle Stellen.

Was ihr bekommt

  • Anzeigen, Karriereseite, Jobportale und den Weg bis zur abgeschickten Bewerbung im Zusammenhang geprüft
  • Die Stellen benannt und belegt, an denen gute Ingenieure abspringen
  • Einen Maßnahmenplan, nach Wirkung sortiert, mit Aufwand pro Punkt
  • Drei fertige Textbausteine für euer Büro, direkt einsetzbar: der Einstieg einer Stellenanzeige, der Absatz über euer Team, und die erste Antwortmail an einen Bewerber
  • Ein Gespräch von 60 Minuten zur Besprechung der Ergebnisse

Euer Aufwand

Unterlagen zusammenstellen, ein Gespräch von 30 Minuten vorab, das Ergebnisgespräch.

Eine komplette Stellenanzeige ist nicht dabei. Die drei Bausteine zeigen, wie es klingt, wenn es sitzt. Eine ganze Stelle schreibe ich im Sprint.

Wenn es läuft

Danach.

Diese zwei Stufen lohnen sich erst, wenn ihr laufend besetzt. Die meisten Büros kommen nach dem ersten Sprint darauf zu sprechen.

LP10 Fundament

4.500 € netto · Festpreis · vier bis sechs Wochen

Die Grundlage, auf der alle weiteren Texte aufsetzen. Einmalig.

  • Wofür euer Büro als Arbeitgeber steht, in Sätzen, die ihr selbst benutzen könnt
  • Ein Profil pro Rolle: wen genau ihr sucht, was diese Menschen antreibt und was sie abschreckt
  • Die Sprache, in der euer Büro über Arbeit redet, mit Beispielen und Gegenbeispielen
  • Alles in einem Dokument, das ihr auch ohne mich weiterverwenden könnt

Euer Aufwand: 90 Minuten mit der Geschäftsführung, Unterlagen, ein Feedbackgespräch.

LP10 Partnerschaft

ab 2.000 € netto pro Monat

Ihr müsst es nicht selbst machen. Setzt auf dem Fundament auf.

  • Offene Stellen schnell nachziehen und neu ausschreiben
  • Ingenieure ansprechen, die gerade nicht suchen
  • Euer Team sichtbar machen, nach außen und nach innen
  • Laufende Beiträge für LinkedIn und Instagram

Euer Aufwand: ein Abstimmungstermin pro Monat, 45 bis 90 Minuten.

Der Preis der Partnerschaft richtet sich nach Umfang und Anzahl der Stellen. Das klären wir in einem Gespräch, bevor irgendetwas unterschrieben wird.

15 Minuten telefonieren

Ohne Risiko anfangen

LP10 Stellen-Check

kostenlos

Ihr schickt mir eine offene Stelle über das Formular. Ich lese die Anzeige mit den Augen eines Ingenieurs und melde mich innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Punkt, an dem ein guter Projektleiter aussteigt.

Danach entscheidet ihr, ob ihr es selbst ändert oder ob ich den Sprint übernehme. Beides ist in Ordnung.

60 Sekunden Formular · Antwort innerhalb 48 Stunden

Häufige Fragen zu Preis und Ablauf

Fragen zu mir, zu TGA und zur Zusammenarbeit beantworte ich auf der Startseite.

Leistungsphase 10

Fangt mit einer Stelle an.

Der Sprint ist für die Stelle gebaut, die bei euch jetzt offen ist. 750 € netto, acht Arbeitstage, feste Frist.

15 Minuten telefonieren

Die Alternative

Noch nicht bereit für den Sprint?

Dann fangt mit dem kostenlosen Stellen-Check an. Ihr schickt mir eine offene Stelle über das Formular, ich lese die Anzeige mit den Augen eines Ingenieurs und melde mich innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Punkt, an dem ein guter Projektleiter aussteigt.

Kein Kosten, keine Verpflichtung. Danach entscheidet ihr, ob ihr es selbst ändert, den Sprint bucht oder erst einmal nichts weiter unternimmt.

15 Minuten telefonieren

60 Sekunden Formular · Antwort innerhalb 48 Stunden · kostenlos